사회 보장

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사회 보장은 사회에서 복지 국가를 보장하는 시스템입니다.

다른 관점에서 보면 사회보장제도는 국가가 시민들에게 제공하는 가장 크고 중요한 복지 플랫폼입니다.

그 존재는 납세자가 의무적으로 급여를 통해 또는 활동 개발에 대해 법적으로 요구되는 수수료를 통해 납부하는 기여를 기반으로 합니다.

사회 보장이란 무엇입니까?

우리는 이미 실용적인 관점에서 사회 보장이 무엇인지에 대해 이야기했지만 실제로 사회 보장은 공공 보험입니다. 즉, 위험을 보장하고 시민이 보험료를 지불합니다.

예를 들어, 우리가 주택 보험에 비용을 지불하는 것처럼 특정 상황이 발생할 위험을 보상하기 위해 사회 보장 제도의 경우 정확히 동일합니다.

예를 들어, 사회 보장은 일반적으로 다음과 같은 비상 사태에 적용됩니다.

  • 출산 휴가.
  • 업무상 사고로 휴가를 냅니다.
  • 실업 상황입니다.
  • 퇴직.

사회 보장의 역사

각 국가는 특정 날짜에 사회 보장 제도를 채택했지만 일반적으로 사회 보장 제도는 Otto von Bismarck에 해당합니다. Otto von Bismarck는 19세기 말, 특히 1889년에 사회 보장 제도를 운영한 수상이었습니다.

위의 내용에도 불구하고 진실을 기리기 위해 독일의 빌헬름 1세가 수행한 역할을 언급하는 것은 공정하고 필요합니다. 1881년에 누가 다음과 같이 독일 의회에 그러한 조치를 제안했습니다.

"나이와 장애로 인해 직장에서 장애가 있는 사람들은 국가로부터 보살핌을 받을 충분한 근거가 있는 권리가 있습니다."

제1차 세계대전 이후 이러한 형태의 사회보장제도의 발전이 확대되었고, 이를 점진적으로 발전시켜 만든 것은 많은 국가들이었다.그리고 1900년에 17개국만이 사회보장제도를 가지고 있었다면 1946년에는 이미 104개국이 있었습니다.

이러한 맥락에서 유엔(UN)이 세계인권선언문에 다음을 명시한 제22조를 포함시킨 것은 제2차 세계대전 이후일 것입니다.

“모든 사람은 사회의 구성원으로서 사회 보장을 받을 권리가 있으며, 국가적 노력과 국제 협력을 통해 각 국가의 조직과 자원을 고려하여 경제적, 사회적 및 경제적 권리의 만족을 얻을 권리가 있습니다. , 그들의 존엄성과 인격의 자유로운 발전에 없어서는 안될 존재입니다."

ILO에 따르면 2015년에는 이미 거의 200개 국가에서 자체적인 사회 보장 시스템을 운영하고 있었습니다.

사회 보장의 목적

이 시스템의 주요 목적은 시민을 보호하는 것입니다. 이를 위해 국가 예산으로 자금을 조달하고 사회적 및 재분배 목표를 가진 일련의 활동을 수행하여 사회적 불균형이 발생하지 않도록 사람들을 보호합니다. 이러한 사회 활동은 네 가지 영역에서 개발됩니다.

  • 실업 수당, 퇴직 또는 장애 연금과 같은 송금.
  • 보편적이고 무료여야 하는 건강 보험.
  • 무료 및 보편적인 교육 서비스.
  • 주택, 음식 및 기타 기본 요구 사항을 감독합니다.

사회 보장을 위한 자금은 주로 해당 국가의 근로자들의 기여에서 나옵니다. 예를 들어 스페인에서는 기부 계정 코드로 구성됩니다. 이것은 직장 생활을 시작할 때 사람들에게 할당되고 귀하를 식별하는 데 사용되는 11자리 숫자입니다.

또한 의료 지원은 사회 보장 계정으로 보장되지 않는다는 점을 분명히 해야 합니다.

사회 복지

사회 보장 하위 체제

사회 보장은 목표로 하는 전문가에 따라 두 개의 하위 체제로 나뉩니다. 우리는 구별합니다:

  1. 일반 제도: 접객업 종사자, 농업 부문 근로자, 가사 근로자 또는 영구 비정규 근로자를 보호합니다.
  2. 특별 제도: 직장이나 수행하는 작업의 조건 때문에 특별한 도움이 필요한 전문가를 보호합니다. 이곳은 공무원, 자영업자, 바다에서 일하는 노동자들이 들어가는 곳이다.

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